{"version":"1.0","provider_name":"Federa\u00e7\u00e3o dos Municip\u00e1rios do Estado do Rio Grande do Sul","provider_url":"https:\/\/femergs.com.br\/wfe","author_name":"miriam","author_url":"https:\/\/femergs.com.br\/wfe\/blog\/author\/miriam\/","title":"Audi\u00eancia P\u00fablica 29\/08 - FEMERGS EM A\u00c7\u00c3O! - Federa\u00e7\u00e3o dos Municip\u00e1rios do Estado do Rio Grande do Sul","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"f4L5n5syMD\"><a href=\"https:\/\/femergs.com.br\/wfe\/blog\/audiencia-publica-29-08-femergs-em-acao\/\">Audi\u00eancia P\u00fablica 29\/08 &#8211; FEMERGS EM A\u00c7\u00c3O!<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/femergs.com.br\/wfe\/blog\/audiencia-publica-29-08-femergs-em-acao\/embed\/#?secret=f4L5n5syMD\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Audi\u00eancia P\u00fablica 29\/08 &#8211; FEMERGS EM A\u00c7\u00c3O!&#8221; &#8212; Federa\u00e7\u00e3o dos Municip\u00e1rios do Estado do Rio Grande do Sul\" data-secret=\"f4L5n5syMD\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! 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O evento destacou a import\u00e2ncia fundamental desses profissionais para a democracia e para a garantia de servi\u00e7os essenciais, como sa\u00fade e educa\u00e7\u00e3o, mas exp\u00f4s a realidade de profunda inseguran\u00e7a e desvaloriza\u00e7\u00e3o que enfrentam. Os desafios enfrentados pelos servidores:  Instabilidade e Inseguran\u00e7a Pol\u00edtica: A cada elei\u00e7\u00e3o municipal, a carreira dos servidores se torna incerta. Mudan\u00e7as de gest\u00e3o levam a descontinuidade de projetos e, em alguns casos, a persegui\u00e7\u00e3o e humilha\u00e7\u00e3o de servidores por motivos pol\u00edticos. Essa vulnerabilidade compromete a dedica\u00e7\u00e3o e a qualidade dos servi\u00e7os prestados, enfraquecendo a democracia. Defasagem Salarial Devastadora: Muitos servidores municipais no RS recebem sal\u00e1rios-base abaixo do m\u00ednimo. A falta de reposi\u00e7\u00e3o salarial anual, supostamente por falta de or\u00e7amento (mesmo sem comprova\u00e7\u00e3o), resultou em uma perda acumulada de poder de compra. Um exemplo apresentado mostrou que um servidor que ingressou em 2002 com um sal\u00e1rio de R$ 360,00 deveria hoje receber cerca de R$ 3.750,00 para manter o poder de compra, mas ganha apenas R$ 2.900,00. Impacto na Sa\u00fade Mental: A constante inseguran\u00e7a profissional e a falta de clareza sobre direitos geram sofrimento mental, com altos \u00edndices de ansiedade, depress\u00e3o e S\u00edndrome de Burnout. Diferentemente do setor privado, os servidores p\u00fablicos municipais n\u00e3o possuem uma legisla\u00e7\u00e3o federal abrangente de seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho, tornando-os ainda mais vulner\u00e1veis. A audi\u00eancia buscou dar visibilidade \u00e0 situa\u00e7\u00e3o invis\u00edvel dos servidores municipais, que se sentem \u00e0 merc\u00ea de decis\u00f5es pol\u00edticas. A FEMERGS e as demais entidades presentes refor\u00e7aram a necessidade de legisla\u00e7\u00f5es superiores que garantam estabilidade jur\u00eddica, valoriza\u00e7\u00e3o da carreira e reposi\u00e7\u00e3o salarial justa, para que os servidores possam continuar sendo o pilar do servi\u00e7o p\u00fablico que a sociedade e a democracia precisam. Afinal, a seguran\u00e7a e a dignidade do servidor s\u00e3o intr\u00ednsecas \u00e0 qualidade do servi\u00e7o p\u00fablico e, consequentemente, aos direitos do cidad\u00e3o."}