Que dirigente nunca ouviu algum trabalhador dizendo que a diretoria do sindicato n\u00e3o trabalha?
\nOu reclamando, afirmando que paga a mensalidade do sindicato e n\u00e3o tem nenhum retorno?
\nMesmo trabalhando muito em defesa da categoria, o reconhecimento da atua\u00e7\u00e3o da diretoria muitas vezes n\u00e3o chega.
\nSe voc\u00ea est\u00e1 passando por essa situa\u00e7\u00e3o, n\u00e3o se desespere: \u00e9 poss\u00edvel revert\u00ea-la!
\nExistem deslizes que criam a sensa\u00e7\u00e3o de que a diretoria n\u00e3o atua na defesa do trabalhador. Quando voc\u00ea conseguir super\u00e1-los, a rela\u00e7\u00e3o da sua entidade com os trabalhadores vai melhorar muito!<\/p>\n
1 – Informalidade nas redes sociais<\/strong> 2 – Nenhuma atividade no site da entidade<\/strong> 3 – N\u00e3o ter um informativo impresso<\/strong> 4 – N\u00e3o realizar atividades com a categoria<\/strong>
\nO primeiro trope\u00e7o de uma entidade \u00e9 n\u00e3o ter uma p\u00e1gina oficial nas redes sociais.
\nMais grave do que isso \u00e9 quando o sindicato centraliza a comunica\u00e7\u00e3o no perfil pessoal dos dirigentes. \u00c9 um erro fatal!
\nImagine o que o trabalhador vai pensar ao ver fotos do diretor em churrascos ou no boteco com os amigos?
\nClaro, o dirigente tem direito ao lazer, mas que tal separar essas ocasi\u00f5es da imagem do seu sindicato?<\/p>\n
\nSe o trabalhador acessar o site do seu sindicato e encontrar somente notas sobre o expediente ou conte\u00fados gen\u00e9ricos de outras fontes (por exemplos de p\u00e1ginas da velha m\u00eddia), ele vai achar que a diretoria do sindicato n\u00e3o trabalha. Qualquer pessoa pensaria isso, na verdade!
\nA dica \u00e9 manter um bom fluxo de publica\u00e7\u00f5es relevantes para a base.
\nPara isso, voc\u00ea vai precisar de ao menos uma pessoa voltada ao trabalho de comunica\u00e7\u00e3o profissional.
\n\u00c9 praticamente imposs\u00edvel cumprir essa tarefa de forma amadora.<\/p>\n
\nO jornal impresso ainda \u00e9, para muitos trabalhadores, o principal contato com o sindicato. Al\u00e9m disso, disponibilizar um material bonito e esclarecedor \u00e9 ideal para mostrar que a diretoria trabalha em prol da categoria.
\nA\u00ed voc\u00ea pode at\u00e9 dizer: \u201cMas n\u00e3o temos conte\u00fado suficiente para preencher as p\u00e1ginas de um jornal a cada dois meses\u201d.
\nOlha, pela nossa experi\u00eancia, podemos garantir que isso \u00e9 poss\u00edvel, sim.
\nO segredo \u00e9 ter um olhar atento ao que pode virar not\u00edcia!<\/p>\n
\nMuitos dirigentes desistem de realizar atividades voltadas \u00e0 base porque os trabalhadores n\u00e3o comparecem. N\u00f3s insistimos: fa\u00e7a!
\nTais espa\u00e7os s\u00e3o importantes para a imagem do seu sindicato.
\nEssa \u00e9 uma das formas de demonstrar a preocupa\u00e7\u00e3o da diretoria com os trabalhadores.
\n5 – N\u00e3o cobrar a pauta de reivindica\u00e7\u00f5es
\nO trabalhador espera ver a diretoria atuando diariamente para construir a luta sindical.
\nSe ele achar que os dirigentes n\u00e3o est\u00e3o cumprindo com a sua obriga\u00e7\u00e3o, a confian\u00e7a no sindicato cai por terra!
\nOu\u00e7a as reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores, leve-as para as negocia\u00e7\u00f5es e o mais importante: mostre esse trabalho para a base!<\/p>\n